(( Comment bien réussir votre candidature ? ))

La candidature est la première étape dans quasi l'ensemble des roleplay légaux et peut rapidement être perçue comme rédhibitoire pour les débutants, nous aborderons rapidement ci-dessous plusieurs points qui vous permettront de cerner l'attente des recruteurs et divers conseils pour bien réussir votre C.V.

A. L'utilité et les objectifs d'une candidature

La rédaction d'une candidature vise à incarner le processus réelle d'intégration dans une institution, elle à plusieurs fonctions (autant IC que OOC) pour les recruteurs ;

➔ (Analyse de votre passif) Il s'agit la principalement de la vérification de votre casier OOC et de votre réputation dans son ensemble, si vous avez eu trop de sanctions récentes, que vous avez un trop gros casier, ou que vous êtes connu comme un joueur à problème vous finirez très probablement refusée.

➔ (Analyse de vos capacités de rédaction) Les factions légales nécessitent très souvent une capacité de rédaction même minime notamment de par l'écriture de rapports, compte-rendu et autres formalités administratives. Si vous n'êtes pas capable de résumer l'histoire de votre personnage en quelques-lignes de manière cohérente sans faire d'énormes fautes d’orthographe votre candidature finira surement aux oubliettes.

➔ (Analyse de votre personnage, de votre roleplay) Votre personnage doit être cohérent et en accord avec les standards de la faction que vous souhaitez rejoindre, il est très peu probable d'être acceptée avec un personnage qui a obtenu l'équivalent du BAC (Le High School Diploma) à douze ans ou en incarnant un médecin qui après dix ans d'études de médecine postule pour devenir officier de police.

B. Éviter les erreurs de cohérence basiques

Attention aux noms de vos diplômes, ne jamais mettre "BAC" ou "BTS" dans vos diplômes, il s'agit de diplômes Français, il faut à la place mettre leur équivalent US que voici :

• Équivalent du BAC = "High School Diploma". (obtenu en général à 18 ans, fin du lycée)
• Équivalent de la Licence = "Bachelor Degree". (obtenu après 3 ans d'étude universitaire, en général à 21 ans)
• Équivalent du Master = "Master Degree". (obtenu après 5 ans d'étude universitaire, en général à 23 ans)

Vous devez porter une attention particulière aux dates, donc la date de naissance de votre personnage ainsi que les dates d'obtention de diplôme pour rendre l'ensemble cohérent, pas de High School Diploma obtenu à 13 ans par exemple [...]

Il ne faut pas sur-diplômer votre personnage vis-à-vis du poste recherché, donc concrètement ça veut dire que si vous postulez pour rejoindre le département de police il ne faut pas doter votre personnage a un grand diplôme de médecine par exemple. (pourquoi une personne étudierait pendant sept ans la médecine pour au final postuler comme simple officier de police ?)

Comme IRL il faut se prémunir des troues dans votre C. V, si votre personnage a 29 ans mais n'a jamais travaillé ou étudié depuis ses 18 ans il risque de finir refuser la aussi.

C. Origine de votre personnage et background

Évitez absolument les histoires se voulant trop originale, ou clichés, par exemple l'envie de rejoindre la police car un membre de votre famille a été victime d'une agression [...]

Le mieux est de se tenir à une histoire simple avec un ou deux subtilité, par exemple un parent alcoolique, un divorce qui a entrainées des soucis scolaire, une rupture amoureuse difficile à vivre ... le genre de chose beaucoup plus courante dans la vie de tout les jours qui rende votre personnage plus vivant sans aller dans le sur-réaliste ou le cliché, tout en respectant le lore du serveur. ( https://forum-fr.gta.world/topic/2756-l ... n-andreas/ )

Le LSPD privilégiera toujours des personnages nées ou ayant grandi à San Andreas, ou dans un état-fédéral proche (le sud-ouest des USA globalement : San Andreas, Arizona, Nevada). Oui, certains d'entre-vous désirent jouer une nationalité ou des origines particulière, mais sachez que le recrutement intra-juridiction est une pratique très répandue parmi la police américaine : la majorité si ce n'est la totalité des nouveaux officiers ont vécu toute leur vie dans la ville où ils déposent candidature, et c'est bien logique. Qui sont les mieux placés pour faire régner l'ordre dans une ville, que ceux qui y ont grandi ? Nous mettons un point d'honneur à faire respecter ce principe. Excluez d'office les russes, allemands, et les européens en général.

Il est néanmoins tout à fait possible de construire votre personnage autour d'une origine particulière, pourvu qu'il ait un lien fort avec le sud-ouest des USA : naissance sur le sol américain et études à San Andreas sont deux critères vivement conseillés. Gardez toujours à l'esprit qu'il est souvent beaucoup plus original d'avoir un personnage qui a ses racines à Los Santos, qu'un autre qui vient du fin-fond du Canada ou de l'Angleterre (que viendrait-il faire dans la police de Los Santos ?).

Rien ne vous empêche de lui bâtir une ascendance : votre personnage peut être issue d'une famille afro-américaine, WASP, latina, asiatique, amérindienne... Ou alors plus atypique : cubaine, polynésienne, scandinave, indienne...

Bref, ce que vous voudrez, pourvu que ce ne soit pas cliché ou idiot (russe, allemand, français), que ce ne soit pas trop répandu (on évitera le père mort en service ou l'ancien militaire), et qu'il ait un fort lien personnel avec San Andreas.

D. Comportement et casier OOC

Il est très mal perçu de contacter les responsables du recrutement forum/discord/IG au sujet de votre candidature lors de son traitement, ils ont en général beaucoup de choses à faire, ne relancez jamais sauf si votre candidature est littéralement oubliée. (plus de dix jours sans réponses)

Les personnes en charge du recrutement sont des joueurs comme vous, ils passent beaucoup de temps sur le forum et sur les discords associés au serveur, si vous vous amusez à troll constamment, à arborer des avatars provocants, à faire le polémiste, ou encore à report pour un oui ou pour un non vous allez rapidement être repérée et cataloguée comme un joueur nocif et personne n'aura envie de prendre le risque d'accepter votre candidature il est donc important de prendre soin de son image.

Le motif du refus propre au joueur le plus courant si on exclue le purement IC est la présence d'un casier OOC trop conséquent, le mieux à faire dans ce cas de figure précis reste de laisser le temps faire son œuvre, un recruteur aura beaucoup plus de chance d'accepter un joueur qui possède un gros casier OOC mais donc les dernières sanctions remonte à 6 mois que un joueur (même avec un casier plus petit) qui a pris un ban pas plus tard que hier. Inutile de tenter de trafiquer les screens de casiers OOC : ils sont très régulièrement contre-vérifié par des membres du staff participant au processus de recrutement.